为进一步加强社会治安管理，经研究决定，单县嘉和人力资源有限公司面向社会公开招聘部分劳务派遣工作人员，派遣至单县公安局工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘25名劳务派遣人员。

二、招聘条件和范围

1、招录人数：男性25名。

2、年龄条件：18周岁（2000年4月23日以前出生）至28周岁（1990年4月23日以后出生）；部分职位放宽至16周岁（2002年4月23日以前出生），详见职位表要求。

3、学历、专业条件：高中或中专以上学历，详见职位表要求。

4、身体条件：身高170CM（含）以上，五官、体形端正，无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，具备履行职责所具备的良好身体素质。

5、具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力，聘用后能按照要求及时到岗工作。

6、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，具有为人民服务的精神。凡有下列情况之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、公安拘留的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被公安部门辞退或者开除公职的；

（4）经公安部门政审，具有其他不符合报考资格条件的。

三、工作地点

单县公安局。

四、待遇

    聘用人员试用期1600元，试用期满后1800元，缴纳五险(社保基金个人部分由单县嘉和人力资源有限公司统一从工资中扣除）。依法享有用工单位年休假、病假、产假陪护和法定节假日；依法享有参加工会组织的权利。

五、招聘流程

（一）信息宣传

发布招聘信息：2018年4月23日— 4月30日。

1.通过县电视台发布招聘公告。

2.网上发布信息。考生可登录单县嘉和人力资源有限公司网站查询本次公开招聘有关通知事宜。

（二）报名

1.报名时间：2018年4月24日- 4月30日。

上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。

2.地点：单县府东步行街单县嘉和人力资源有限公司。

3.资格审查：报考人员报名时，需本人亲自携带身份证、毕业证（可以携带包括驾驶证在内的各类资格证书）和近期一寸正面免冠照片3张到报名地点报名并接受基本资格审查。已就业的还需提交有用人权限部门或工作单位出具的同意报考证明，对出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供。报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

4.准考证发放：经资格审核，被认定符合报名条件的人员于5月2日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30） 持身份证到报名处领取笔试准考证，过时不候。

（三）笔试

笔试时间：2018年5月5日上午。

笔试内容为：一，《公共基础知识》，满分100分。二，附加测试题（不计入考试成绩，仅作考察参考）。笔试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人40元。

笔试具体时间及地点见准考证。

（四）计算机测试（基本技能操作）

计算机测试时间：2018年5月5日下午。

计算机测试以基本技能操作为主，满分100分。计算机测试成绩低于60分的不予招聘。

附加测试其它实务操作（不计入测试成绩，仅供考察参考），详见职位表要求。

根据笔试成绩和计算机测试成绩各占50%的比例计算总成绩，在5月6日公布，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到此比例则按实有合格人数相应核减招聘计划数，核减的职数自动转入其它职位。

查询网址：www.sdjhrl.com

（五）面试

面试时间：2018年5月7日。

面试主要考察应试者的政治思想水平、综合分析能力、语言表达能力、应变和自我控制能力、仪表举止等方面能力和素质，满分为100分。面试公安机关派员监督。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔2008〕13号文件执行，每人收取面试考务费70元。面试成绩当场公布。

面试具体时间、地点另行通知，进入面试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。

面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试和计算机测试按50%折算的总成绩×50%+面试成绩×50%)，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，考试总成绩2018年5月8日公布。

查询网址：www.sdjhrl.com

（六）体能测试。人员按照1:1.5比例取，测试1000米耐力跑，成绩仅作为考察参考。体能测试公安机关派员监督。体能测试费用据实缴纳。

（七）考察

根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩，由高到低依次等额组织考察。如出现考试总成绩并列的，则依次按学历层次、笔试成绩、计算机测试成绩、面试成绩从高到低确定人选。由公安局对其综合素质、岗位适应性等进行考察。

对报考人员因主动弃权或考察不合格造成的名额空缺，可从报考人员中依次等额递补。

（八）体检

根据招聘计划等额组织体检。对报考人员因主动弃权或体检不合格造成的名额空缺，可从报考人员中依次等额递补。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，

体检时间和地点另行通知。

（九）公示

公示时间：2018年5月10日。

对考察体检合格人员，进行公示，公示期2天。

六、政审。有公安机关对公示合格人员进行政审。考核政审参照公安机关招考人民警察的有关规定执行，主要内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。

七、培训考核。根据政审结果，确定拟聘用人员后，统一有公安局进行集中培训。培训考核合格，由单县嘉和人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，然后派至单县公安局工作。

八、聘用

单县嘉和人力资源有限公司与被按岗录用人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务。

第一次劳动合同的期限一般为3年，试用期3个月。应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，依法办理劳动合同的签订、续签、解除、终止手续，到县人社部门办理劳动用工备案。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、本简章由单县嘉和人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0530-4332111   15153071616

附件：录用计划及招考职位表

单县嘉和人力资源有限公司

2018年4月23日