单县科技发展有限公司招聘计划-单县嘉和人力资源有限公司

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单县科技发展有限公司招聘计划

来源：单县嘉和人力资源有限公司发表时间： 2019-06-26 阅读数：1730

单县科技发展有限公司成立于2019年3月16日，是由单县人民政府出资设立的国有独资公司，受县政府委托承担为全县经济社会发展提供公共产品和服务，开展创业投资、科技合作、平台建设，助推双招双引，引进转化科技成果，培育高新技术企业。根据公司业务工作开展需要，拟对部分管理岗位及工勤岗位人员陆续进行招聘，具体要求如下：

一、招聘人员基本要求

1、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，事业心强，品行端正，为人诚信，无不良记录。

2、具有较强的责任意识、学习能力，较好的沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。

3、工作细致严谨，具备与岗位相应的专业知识。

4、大专及以上学历，与招聘岗位专业对口。

二、招聘人数和岗位及专业

公司具体拟招聘管理人员4名，见附表：1

三、招聘程序及薪酬待遇

1、公司委托单县嘉和人力资源有限公司按照相关要求面向社会公开招聘。

2、管理人员应聘者需填写报名登记表，详见附件2。

3、管理应聘者先携带身份证、户口本、毕业证、学位证、执业资格证书、职称证书、学信网证明、征信证明等有效证件到单县嘉和人力进行审核。

4、薪酬3000元/月由公司为员工缴纳五险一金，个人承担部分单县科发展有限公司统一从工资中扣除。

四、报名

本次招聘采取现场报名的方式。

报名时间：2019年 6月 26日— 28日，地点：单县府东步行街单县嘉和人力资源有限公司。现场报名应携带相关资料，报名同时进行资格初审。报名咨询电话：0530-4332111。

四、资格审查

（一）初审时提交以下材料：

1.国家承认学历的毕业证书、本人二代身份证、户口簿、相关专业特长证书原件及复印件、一寸近期免冠照片3张。

2.大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址https://www.chsi.com.cn）；

3.个人信用证明；

材料完备、初审合格人员签订《诚信承诺书》（附件3）。未通过资格初审人员，不得应聘。

（二）材料审查：对应聘人员提交的材料进行审查。提交的相关材料复印件由招聘单位留存。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

五、笔试

笔试内容：公共基础知识。笔试满分为100分，根据应聘职位和笔试成绩设定合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

笔试考务费标准按照鲁价费函﹝2018﹞13号文件执行，每人40元。

笔试具体时间及地点见准考证。

六、面试

面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘人员考试总成绩，按规定程序向社会公布。

面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费函﹝2018﹞13号文件执行，每人收取面试考务费70元。

面试具体时间、地点另行通知，进入面试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。

七、体检

应聘人员考试总成绩从高分到低分按照招聘职位计划1:1.1的比例参加体检，达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不予录用

八、人员递补

对应聘人员因主动放弃、体检或政治考核不合格造成空缺的，从应聘本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。

九、公示

对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。

十、有关说明

报名情况，体能、笔试、面试、体检时间及地点，人员名单及成绩等招聘工作相关事宜在单县嘉和人力资源有限公司（网址http://www.sdjhrl.com）予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

本公告由单县嘉和人力资源有限公司负责解释。

单县嘉和人力资源有限公司

2019年6月26 日

附表1：

职位类别：司聘

职位名称：管理人员